Zarządzenie nr 138/20 w sprawie zmiany regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Przybiernowie

Zarządzenie Nr 138/20

Wójta Gminy Przybiernów

z dnia 31 grudnia 2020r.

w sprawie zmiany regulaminu wynagradzania pracowników

Urzędu Gminy w Przybiernowie

Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019r. poz. 1282) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2018r. Poz. 936 ze zm.) ustalam, co następuje:

§ 1. W regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Przybiernowie przyjętym Zarządzeniem Nr 76/17 Wójta Gminy Przybiernów z dnia 14 grudnia 2017r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Przybiernowie (zmiana: Zarządzenie Nr 15/19 Wójta Gminy Przybiernów z dnia 18 lutego 2019r. zmieniające Zarządzenie Nr 76/17 Wójta Gminy Przybiernów z dnia 14 grudnia 2017r. w sprawie regulaminu ) wprowadza się następujące zmiany:

1) skreśla się w § 1 ust. 3,

2) § 3 otrzymuje brzmienie:

„§ 3. 1. Ustala się wymagania kwalifikacyjne dotyczące pracowników samorządowych zatrudnianych w Urzędzie Gminy na podstawie umowy o pracę, niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach, na poziomie minimalnych wymagań kwalifikacyjnych, określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

2. Ustala się tabelę maksymalnych kategorii zaszeregowania, maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego oraz poziomu kwalifikacji wymaganego od pracowników w Urzędzie Gminy w Przybiernowie stanowiącą załącznik nr 6 do regulaminu.

3. Pracownik zatrudniony w dniu wejścia w życie Regulaminu na danym stanowisku może być zatrudniony na tym stanowisku na dotychczasowych zasadach.”

3) skreśla się w § 4 ust. 5,

4) skreśla się rozdział IV i § 6 wraz z załącznikiem nr 3,

5) w § 9 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„1 Dodatek specjalny może zostać przyznany pracownikom samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracę oraz pracownikom zatrudnionym na podstawie powołania, z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań.”

6) w § 10 dodaje się ust. 6 w brzmieniu:

„6. Dodatek przedemerytalny może być przyznany tylko raz, w przypadku gdy pracownik nie przejdzie na emeryturę i zwróci przyznany dodatek nie może otrzymać go po raz kolejny.”

7) § 13 otrzymuje brzmienie:

„§ 13. Regulamin stosuje się do wszystkich pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę oraz pracowników zatrudnionych na podstawie powołania.”

8) Załącznik nr 1 otrzymuje brzmienie:

„Tabela miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego

9) Załącznik nr 2 otrzymuje brzmienie:

Tabela stawek dodatku funkcyjnego

§ 2. Pozostałe postanowienia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy w Przybiernowie pozostają bez zmian.

§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 7 dni od podania go do wiadomości pracownikom Urzędu Gminy w Przybiernowie z mocą od 1 stycznia 2021r.

Wójt Gminy

Lilia Ławicka

Załącznik nr 6 do regulaminu

 Tabela maksymalnych kategorii zaszeregowania, maksymalnego poziomu dodatku funkcyjnego oraz poziomu kwalifikacji wymaganego od pracowników w Urzędzie Gminy w Przybiernowie