Zarządzenie nr 101/20 w sprawie zmiany regulaminu pracy Urzędu Gminy w Przybiernowie

Zarządzenie Nr 101/20

Wójta Gminy Przybiernów

z dnia 6 października 2020r.

 

 

w sprawie zmiany regulaminu pracy Urzędu Gminy w Przybiernowie

 

 

Na podstawie art. 42 i 43 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019r. poz 1282) oraz art. 104-104³ ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 2020r. poz. 1320) zarządzam, co następuje:

 

§ 1. W załączniku do Zarządzenia Nr 29/14 Wójta Gminy Przybiernów z dnia 12.05.2014r. w sprawie ustalenie Regulaminu Pracy Urzędu Gminy w Przybiernowie (zmiana: Zarządzenie Nr 20/16 Wójta Gminy Przybiernów z dnia 21 marca 2016r. w sprawie zmiany do regulaminu pracy stanowiącego załącznik do Zarządzenia Nr 29/14 Wójta Gminy Przybiernów z dnia 12.05.2014r.) wprowadza się następujące zmiany:

 

1. § 6 ust. 1 i 2 otrzymują brzmienie:

„§ 6. 1. Pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących:

1) imię (imiona) i nazwisko,

2) daty urodzenia,

3) danych kontaktowych wskazanych przez taką osobę,

4) wykształcenia,

5) kwalifikacji zawodowych,

6) przebiegu dotychczasowego zatrudnienia.

Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w pkt 4-6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

2. Dodatkowych danych osobowych można żądać od pracownika:

1) adres zamieszkania;

2) numer PESEL, a w przypadku jego braku - rodzaj i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość;

3) inne dane osobowe pracownika, a także dane osobowe dzieci pracownika i innych członków jego najbliższej rodziny, jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy;

4) wykształcenie i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli nie istniała podstawa do ich żądania od osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

5) numer rachunku płatniczego, jeżeli pracownik nie złożył wniosku o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych.”

 

2. § 25 otrzymuje brzmienie:

„§ 25. Prawo do urlopu wychowawczego przysługuje zatrudnionym rodzicom (zarówno matce i ojcu), którzy posiadają co najmniej 6-miesięczny staż pracy. Do okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia. Wymiar urlopu wynosi maksymalnie 36 miesięcy. Urlop jest udzielany na okres nie dłuższy niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia, a jeśli jest to dziecko niepełnosprawne - do 18. roku życia (stan zdrowia dziecka musi być potwierdzony orzeczeniem lekarskim). Urlopu wychowawczego udziela się wyłącznie na pisemny wniosek pracownika. Należy go złożyć na co najmniej 21 dni przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza on korzystać z tego urlopu.”

3. w § 37 w ust. 2 dodaje się pkt. 3) w brzmieniu:

„3) dodatku za staż pracy.”

 

4. § 54 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„1. Ustala się następujące symbole stanowisk pracy (spraw):

1) kancelaryjno - gospodarcze - KG

- kultura i bibliotekarstwo - KB

- świetlice wiejskie - ŚW

2) organizacyjno - kadrowe - OK

- rada gminy - RG

3) rolnictwo, drogownictwo, gospodarka komunalna, ochrona środowiska - OŚ

4) inwestycje, budownictwo, zamówienia publiczne i gospodarki nieruchomościami- GPB

5) zagospodarowanie przestrzenne, nieruchomości i transport

- nieruchomości, zagospodarowanie przestrzenne, transport - GGN

- ochotnicze straże pożarne - OSP

6) gospodarka lokalowa, obrona cywilna, BHP

- gospodarka lokalowa - GKM

- obrona cywilna - OC

- wycinka drzew - RL

- BHP - BHP

7) działalność gospodarcza - DG

8) oświata i wychowanie - OW

9) gospodarka odpadami - GK

10) skarbnik gminy - Bfn

11) księgowość - BK

12) płace, czynsze, podatek VAT - BP

13) podatki i opłaty - PO

14) Urząd Stanu Cywilnego - USC

- dowody osobiste - DO

- sprawy obywatelskie i społeczne - SO

- agroturystyka (turystyka i wypoczynek) - TiW

- ochrona zdrowia - OZ

15) gospodarki bezpańskimi zwierzętami, prace gospodarcze, interwencyjne, komunalne - GBZ”

 

5. § 60 otrzymuje brzmienie:

„§ 60. W sprawach skarg i wniosków Wójt Gminy przyjmuje interesantów w każdy poniedziałek od godziny 13^oo do godziny 16¹⁵ .

W pozostałe dni tygodnia w godzinach pracy Urzędu.”

 

§ 2. Pozostałe postanowienia Regulaminu Pracy pozostają bez zmian.

 

§ 3. Wykonanie zarządzenia powierzam Sekretarzowi Gminy.

 

§ 4. Zarządzenie wchodzi w życie z po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników.

 

 

Wójt Gminy

Lilia Ławicka